Dans un monde où la mobilité douce s’impose comme une priorité tant écologique qu’économique, les entreprises se retrouvent aujourd’hui face à un défi et une opportunité : encourager et sécuriser les déplacements de leurs collaborateurs à vélo ou trottinette. Grâce au programme Objectif Employeur Pro Vélo (OEPV), de nombreuses organisations ont découvert les avantages de cette transition et les financements qui l’accompagnent. Ce label va au-delà de la formation : il transforme la mobilité douce en un atout stratégique pour les entreprises.
Dans cet article, découvrez comment le programme OEPV soutient les entreprises, les premiers résultats obtenus par nos partenaires et pourquoi investir dans ce type de formation est un réel avantage compétitif.
Qu’est-ce que le programme Objectif Employeur Pro Vélo (OEPV) ?
Lancé pour accompagner les entreprises vers des politiques de mobilité durable, le programme Objectif Employeur Pro Vélo aide à mettre en place des actions favorisant la sécurité des usagers de vélos et vélos à assistance électrique (VAE). Ce dispositif offre des subventions allant de 40 à 60 % pour financer les initiatives d’une entreprise en matière de mobilité douce.
L’objectif premier ? Obtenir le label Employeur Pro Vélo dans une démarche structurée et engagée, afin de garantir la sécurité et le confort des collaborateurs cyclistes.
Les initiatives soutenues par le label OEPV
Pour obtenir le label Employeur Pro Vélo (et bénéficier des financements associés), les entreprises doivent mener plusieurs actions clés. Voici un aperçu des initiatives encouragées :
1. Formations théoriques et pratiques dédiées aux collaborateurs
- Acquisition des règles de sécurité : Des formations abordant les règles de la route applicables aux vélos et VAE.
- Pratique en circulation : Exercices sur le terrain pour maîtriser le vélo, même dans un trafic dense.
- Ateliers de réparation : Sensibilisation aux bases d’entretien pour garantir un usage durable des cycles.
2. Projets d’équipement pour les infrastructures
Au-delà de la formation, le label soutient également les projets visant à améliorer le confort et la sécurité des cyclistes. Cela inclut :
- Des stations de gonflage et d’entretien ;
- Des abris pour vélos
- Consignes sécurisées pour les équipements
Comme le soulignent plusieurs entreprises bénéficiaires, ces installations renforcent non seulement le sentiment de sécurité des collaborateurs, mais aussi l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur.
Les résultats concrets du programme OEPV
Depuis sa mise en place, le label Objectif Employeur Pro Vélo a connu des résultats impressionnants. Voici ce que nous avons observé chez nos partenaires qui ont intégré ce programme.
Un engouement massif des collaborateurs
Plus de 95% des collaborateurs formés aux règles de sécurité en vélo ou vélo à assistance électrique recommandent cette formation aux actuels et futurs utilisateurs de cycle. Grâce à notre méthode d’enseignement innovante et gamifiée, les apprenants bénéficient d’un parcours pédagogique fluide, stimulant et interactif.
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Une reconnaissance nationale croissante
À ce jour, près de 200 sites ont été labellisés Employeurs Pro Vélo à travers la France. Les entreprises ayant obtenu ce label rapportent des bénéfices concrets :
- Argument de recrutement : Mentionner la labellisation dans les offres d’emploi renforce la marque employeur.
- Avantage pour les appels d’offres : Le label devient une preuve d’engagement en faveur de la transition écologique.
- Engagement des collaborateurs : Proposer un environnement propice à la mobilité douce mobilise les équipes autour d’une vision commune.
Exemple concret : témoignage d’une grande entreprise
Une DRH et sa collaboratrice chargée des ressources humaines, pour une société employant 20 000 personnes en France, attestent des avantages compétitifs :
« Nous prévoyons de mentionner la labellisation Employeur Pro Vélo dans nos offres d’emploi pour renforcer notre marque employeur. Par ailleurs, nous avons déjà eu l’occasion de le mettre en avant dans des appels d’offres. C’est un élément de preuve de notre engagement pour une mobilité plus durable. »
Pourquoi intégrer les formations à la mobilité douce dans votre entreprise ?
Investir dans la mobilité douce via le programme OEPV n’est pas seulement bénéfique pour vos collaborateurs, c’est aussi un levier stratégique pour l’entreprise. Voici trois raisons majeures de franchir le pas :
1. Améliorez la qualité de vie des collaborateurs
Proposer des moyens sûrs et efficaces pour se rendre au travail favorise le bien-être et réduit les contraintes des trajets quotidiens.
2. Renforcez votre marque employeur
Dans un contexte compétitif où les talents recherchent des entreprises engagées, adopter des pratiques écoresponsables est une véritable valeur ajoutée.
3. Bénéficiez d’un financement avantageux
Les subventions proposées par le programme permettent de maximiser l’impact de vos actions tout en limitant les dépenses.
Prêts à faire la différence ?
Adopter une politique cyclable et encourager la mobilité douce dans votre entreprise ne profite pas seulement à vos collaborateurs. C’est une démarche porteuse d’avenir, alliant bien-être, compétitivité et respect de l’environnement.
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